CONCEPTO

 EL DIAGNÓSTICO EN EL TRABAJO POPULAR 

(DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO) 

La organización popular busca mejorar las condiciones de vida de sus miembros, resolver problemas y contrarrestar las acciones de las clases dominantes, todo esto con el fin de ver un cambio de la sociedad.

Las acciones transformadoras que utiliza la organización van encaminadas a un orden  que incluya actividades como : 

1. 
   observar
2. preparar
   
3. reflexionar
4. actuar

Las acciones que realizamos no las podemos hacer "a tontas y a locas” se necesita un proceso sistemático. Para cada acción nos hace falta seguir etapas ordenadas, tanto antes como después de su realización.

LAS ETAPAS DEL CICLO DE TRABAJO 

 Las etapas son entendidas como cada una de las fases de un procedimiento técnico, recordemos que el diagnóstico constituye la primera etapa del ciclo de trabajo en la organización. Forma la base para las otras etapas del ciclo: la planificación, ejecución, evaluación y sistematización. El diagnóstico es una investigación en que se describen y explican ciertos problemas de la realidad para intentar su posterior solución.

1.-Diagnóstico: Consiste en investigar los problemas que tenemos en la organización o en la realidad que nos rodea. Elegimos un problema, recogemos informaciones sobre el y analizamos a fondo sus causas y consecuencias, sus relaciones con otros problemas ,los conflictos que abarca.

¿Qué pasa si no hacemos diagnósticos en nuestra organización?

• Podemos equivocarnos con la selección de problemas a resolver, y no escoger a los principales o urgentes.
• Podemos entender mal las causas y relaciones entre los problemas.
• No acertaríamos en la soluciones, desperdiciando trabajo ,tiempo y dinero.

El diagnostico es indispensable, constituye las bases para  las otras etapas.

2.-Planificación: Significa preparar y organizar acciones necesarias para enfrentarnos al problema que hemos diagnosticado. En esta etapa discutimos nuestros objetivos y elaboramos un plan.

Nuestro plan de acción debe incluir por lo menos:

• Las acciones a realizar
• La forma en que queremos realizar 
• Las personas que van a aplicar 
• Los recursos que necesitamos
• El tiempo que tomarán las acciones  

3.-Ejecución: Es la etapa central ,consiste en poner en practica el plan de acción.

4.-Evaluación: Significa reflexionar sobre lo positivo y lo negativo, valoremos el trabajo, los resultandos se acercan o no a nuestros objetivos. Normalmente se evalúa no solo al final, sino también durante la marcha del trabajo.

5.-Sistematización: Es una reconstrucción  del trabajo, con ello tratamos de llegar a una visión mas global y profunda de nuestra practica. Una sistematización profunda no necesariamente se realiza al final de cada ciclo de trabajo , en muchos casos, más bien  se sistematiza las experiencias después de un periodo mas largo del trabajo.

En el ciclo de orden lógico se  entiende que este proceso va en cadena.

Se comparte una sopa de letras para contestar con tus conocimientos previos  

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